TRABAJO SOCIAL INDIVIDUAL
El método de caso social individual es uno
de los grandes métodos del Servicio social, su creadora fue Mary Richmond.
El trabajo social individual es un proceso empleado por algunas instituciones consagradas a fomentar elbienestar público para ayudar al individuo a afrontar con eficacia sus problemas de ajuste social Helen Perlam.
El método de caso social individual es un proceso psico-social destinado a operar cambios en el individuo y en su relación con el medio,con el fin que pueda enfrentar con efectividad sus problemas de funcionamiento social.” Lucía Maturana.
Técnicas:
El trabajo social es una labor que se realiza en base ha:
ENTREVISTAS: La entrevista, tiene un principio básico que es un cuerpo sistemático de conocimiento, tiene por objeto ayudar al cliente a precisar y afrontar sus problemas.
Generalmente la entrevista se establece en el organismo donde el cliente solicita ayuda y un asistente social allí trabaja.
El lugar de una entrevista, puede ser una oficina, sala de un hospital, lugar de trabajo, escuela, etc.
Los siguientes aspectos son muy importantes:
Observación:
El asistente Social debe observar el aspecto físico del entrevistado, su vestuario, la condición, supresentación en general. Se concede importancia a la expresión facial, lenguaje para relacionarlo con su educación, si corresponde a lo que se espera de su condición cultural y su situación social. Se observa el estado emocional, su capacidad deverbalizar, sus gestos, etc.
El método de caso social individual es uno
El trabajo social individual es un proceso empleado por algunas instituciones consagradas a fomentar elbienestar público para ayudar al individuo a afrontar con eficacia sus problemas de ajuste social Helen Perlam.
El método de caso social individual es un proceso psico-social destinado a operar cambios en el individuo y en su relación con el medio,con el fin que pueda enfrentar con efectividad sus problemas de funcionamiento social.” Lucía Maturana.
Técnicas:
El trabajo social es una labor que se realiza en base ha:
ENTREVISTAS: La entrevista, tiene un principio básico que es un cuerpo sistemático de conocimiento, tiene por objeto ayudar al cliente a precisar y afrontar sus problemas.
Generalmente la entrevista se establece en el organismo donde el cliente solicita ayuda y un asistente social allí trabaja.
El lugar de una entrevista, puede ser una oficina, sala de un hospital, lugar de trabajo, escuela, etc.
Los siguientes aspectos son muy importantes:
Observación:
El asistente Social debe observar el aspecto físico del entrevistado, su vestuario, la condición, supresentación en general. Se concede importancia a la expresión facial, lenguaje para relacionarlo con su educación, si corresponde a lo que se espera de su condición cultural y su situación social. Se observa el estado emocional, su capacidad deverbalizar, sus gestos, etc.
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